（１）選考採用により常勤の国家公務員として採用され、国家公務員法（昭和22年法律第120号）に基づく、分限、懲戒、守秘義務等の服務規定の適用を受けます。

（２）俸給決定については、一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）が適用されます（研究職）。採用時の俸給月額（基本給に相当）は、採用者の経歴や能力等を考慮して決定します。

（３）手当は代表的なものとして以下のものがあり、職員の実情に応じて、一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき支給されます。なお、採用後の勤務実績等に応じて昇給（年1回）等があります。

• ・扶養手当（子：月額1万3千円等、配偶者に係る扶養手当は廃止）
• ・住居手当（月額最高2万8千円）
• ・通勤手当（6箇月定期券等の価額（1箇月あたり最高15万円）等）
• ・超過勤務手当（正規の勤務時間を超えて勤務した職員に支給）
• ・期末・勤勉手当（いわゆるボーナス：成績区分が良好（標準）の場合、1年間に俸給等の約4.65月分）

＜モデル給与例（主任研究員の場合）＞

• ・10年程度の経験年数を有する場合
  年収約631万円（月給約39万円）（扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当は含まない。）

＜モデル給与例（研究員の場合）＞

• ・6年程度の経験年数を有する場合
  年収約570万円（月給約36万円）（扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当は含まない。）

【機関概要】

国立水俣病総合研究センターは、水俣病に関する調査・研究の推進を目的に設立された環境省直轄の研究機関です。水銀に関する世界的な中核拠点として、基礎研究から臨床、国際協力まで幅広い活動を展開しています。平成29年の「水銀に関する水俣条約」発効以降、関連分野における国際協力の重要性はさらに高まっており、当センターは科学的知見を通じて世界の公衆衛生と福祉の向上に貢献しています。

【配属部署のミッション】

環境保健研究室では、疫学や環境計測学、環境評価学などの多角的なアプローチにより、水銀の人体曝露と健康影響の解明に取り組んでいます。センター内の臨床部、国際・総合研究部、基礎研究部と緊密に連携し、健康リスク評価、予防策の策定、リスクコミュニケーションの実施など、研究成果を社会実装へ繋げる役割を担っています。

【主な職務内容】

採用後は、主として環境中の水銀曝露評価及び健康リスク評価に従事いただきます。また、WHO環境保健基準プログラムに沿った、疫学的手法と環境計測学、環境評価学的手法の調和（統合）を促進するための調査・研究を推進していただきます。

具体的な業務内容

（1）必須要件

• ・ 博士号取得者（医学、薬学、理学、獣医学、環境科学、公衆衛生学等の関連分野）
• ・ 環境汚染化学物質が原因となりうる健康影響に関する主体的研究の実務経験（研究デザイン、統計解析、論文作成を含む）
• ・ 心身健康で当該職務を継続して勤務することが可能なこと
• ・ 英語による研究遂行能力

  主任研究員：

  学術論文の執筆に加え、国際会議での議論や海外機関との実務的な調整・交渉を主体的に遂行できる能力を有すること。

  研究員：

  学術論文の読解・執筆が可能であること。また、海外の研究者や関係者との意思疎通に前向きに取り組み、実務的な調整を粘り強く成し遂げようとする意欲があること。

（2）歓迎要件

• ・ 低・中所得国を中心とした海外調査研究や国際共同研究の経験
• ・ 原子吸光光度計、ICP-MS、またはGC等を用いた分析化学の実践的な素養
• ・ 動物実験の実施経験（リスク評価、薬物動態解析等）
• ・ 研究代表者または研究分担者としての研究費獲得実績
• ・ 運転免許証を持っていること。