（１）選考採用により常勤の国家公務員として採用され、国家公務員法（昭和22年法律第120号）に基づく、分限、懲戒、守秘義務等の服務規定の適用を受けます。

（２）俸給決定については、一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）が適用されます（研究職）。 採用時の俸給月額（基本給に相当）は、採用者の経歴や能力等を考慮して決定します。

（３）手当は、代表的なものとして以下のものがあり、職員の実情に応じて、一般職の職員の給与に関する法律（昭和25年法律第95号）に基づき支給されます。なお、採用後の勤務実績等に応じて昇給（年1回）等があります。

• ・扶養手当（子：月額1万3千円等、配偶者に係る扶養手当は廃止）
• ・住居手当（月額最高2万8千円）
• ・通勤手当（6箇月定期券等の価額（1箇月あたり最高15万円）等）
• ・超過勤務手当（正規の勤務時間を超えて勤務した職員に支給）
• ・期末・勤勉手当（いわゆるボーナス：成績区分が良好（標準）の場合、1年間に俸給等の約4.65月分）

＜モデル給与例（主任研究員の場合）＞

• ・10年程度の経験年数を有する場合年収約647万円（月給約39万円）
  （扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当は含まない。）

【機関概要】

国立水俣病総合研究センターは、水俣病に関する調査・研究の推進を目的に設立された環境省直轄の研究機関です。水銀に関する世界的な中核拠点として水俣地域貢献から基礎研究・ 臨床研究・国際貢献まで幅広い活動を展開しています。

【配属部署のミッション】

衛生化学は、化学物質が人の健康や生活環境に与える影響を評価し、安全を確保するために分析・毒性評価・リスク管理を行う学問分野です。薬学・環境科学・公衆衛生と密接に関連し、食品・水・大気・生活用品などを対象に研究が行われています。衛生化学研究室では、水俣病の原因物質であるメチル水銀や金採掘現場で問題になっている水銀蒸気による毒性に対する衛生化学的な解決のための研究を行っています。実験動物、培養細胞等、ヒト試料等（毛髪など）様々な研究材料を用いて、これまでにいくつかの水銀毒性に対する衛生化学的な解決に繋がる知見を獲得してきました。これらの結果は、水銀毒性の診断、予防及び治療に寄与する可能性があります。

【主な職務内容】

採用後は、水銀毒性の衛生化学的な解決のための研究に従事していただきます。

具体的な業務内容

必須要件

• １）博士号取得者（医学, 薬学, 理学, 獣医学, 環境科学、公衆衛生学等の関連分野）
• ２）心身健康で当該職務を継続して勤務することが可能なこと。

歓迎要件

• １）日常英会話程度以上の英語力があること。
• ２）運転免許を持っていること。